您所在的位置:翰邦教育首页 > 成人高考 > 找工作时,HR会怎么看待成考本科学历?

找工作时,HR会怎么看待成考本科学历?

  通常,成考学历面试所关心的情况不外乎以下几点:1,当面试官知道我是成考学历时,我是否会受到歧视?2,如果不存在歧视,那么如何看待学历是成考考试候选人呢?3,如果竞争对手是全日制本科,而我是成考学历,我是否没有优势?

找工作时,HR会怎么看待成考本科学历?

1,面试官知道我是成考学历,我是否会受到歧视?


事实上,有多年面试官经历的朋友告诉我,HR第一次筛选简历时,会以学历作为基准。但是到了面试环节,重点还是个人能力。


他说:“如果你已经接到面试的通知,只有一个原因是:我认同你,你的简历已经表明你具备了条件,下一步我将看看你的能力。”


他们比较关心的是自己和职位的匹配程度,相关的工作经历,职业素养,你的能力等等,都会给你加分。


因此这点大家可以放心,成考本科在面试中不会受到歧视。


2,面试官是怎样看待的成考的候选人?


对于这一问题,大多数HR的回答是:成功通过考试的学生,给人以积极的心态。


因为,成考要兼顾工作和学习,其实并不比大学四年容易。


大浪淘金,能够坚持下来并通过考试,是对个人能力的有力证明。


3,面试选手是全日制大学生,我是成考本科会没有优势吗?


回答是,这取决于职位的需求。


许多职位都会要求“本科学历”,但并没有特别注明非“全日制本科”,成考本科当然也被录取。


当然,如果应聘条件中注明全日制本科,则有限制。但是不要太担心,实际上,这样的情况不会很严重。


优秀企业都会争夺人才,自然会设置一些门槛。但只要有了学历,就会有人看到你的能力。


因此,成为成考生,完全可以保持完全的自信。


4,成考毕业生后来怎么样了?


职业资格考试、公务员考试、考研考试、求职面试,都是学生选择成考的主要动机。


获得成考文凭后,有38.1%的考生在考前一年内选择通过跳槽等方式寻找更合适的工作机会。


这些都足以证明,在获得毕业证书后,对自己能力水平的增长也有足够的信心。


这些已经跳槽的应聘者中,超过60%的人的薪水得到了提高。工资上涨幅度在1000元以下的占9.52%,涨薪1000-2000元之间的占28.57%,涨薪2000元以上的占28.57%。


许多同学不敢跨出这一步,是怕成考完了文凭,却发现自己依然在原地踏步。


实际上,大多数成考生毕业后,在职场的道路上确实有进步,加薪是社会对他们最大的肯定。


版权声明:本文由作者上传并发布(或网友转载),免费转载出于非商业性学习目的。未经作者许可,不可转载。
相关精选
在线测评,看看你适合什么学历提升方式?
  • 156****3305
  • 172****8096
  • 182****9533
  • 151****2102
  • 172****5876
  • 173****3040
  • 132****1100
  • 185****5682
  • 134****6516
已获取测评结果

1、您目前的学历?

2、您想考取的层次是?

3、您偏向哪种取证方式?

5分钟内,测评结果将以短信形式发送至您的手机,敬请留意
Processed in 0.181073 Second , 109 querys.